Ainsi, de même que l’idéologie managériale puise dans le vocabulaire de la pensée libertaire et de la critique de la division du travail des années 1960-1970, (ce que Luc Boltanski appelle “la critique artiste”) afin de bâtir un discours visant à remobiliser les salariés et à les réconcilier avec leur entreprise, le néo-management scolaire s’appuie quant à lui sur les principaux arguments de la critique pédagogique de l’école traditionnelle afin de justifier son projet de réforme des établissements scolaires.